|
Việt Nam: Hăy Chấm Dứt Việc Đàn Áp Những Người Đấu Tranh cho Công Nhân
(New York, 4 tháng 5 năm 2009) – Tổ chức Theo Dơi Nhân Quyền (Human Rights Watch) tuyên bố trong một bản phúc tŕnh công bố ngày hôm nay: chính quyền Việt Nam phải trả tự do ngay lập tức cho những nhà hoạt động đă bị giam giữ bất hợp pháp v́ đă kêu gọi tranh đấu cho quyền công nhân một cách ôn ḥa.
Bản phúc tŕnh dài 32 trang, có tựa đề : Chưa phải là thiên đàng của Công Nhân : chính quyền Việt Nam đàn áp những Phong Trào Công Nhân Độc Lập, tŕnh bày chi tiết việc chính quyền Việt Nam đàn áp các công đoàn độc lập và tŕnh bày tiểu sử những người bảo vệ quyền lợi của công nhân, đă bị chính quyền Việt Nam bắt giữ, quản thúc tại gia, hoặc giam cầm, là những hành động vi phạm công pháp quốc tế. Bản phúc tŕnh kêu gọi các quốc gia viện trợ cho Việt Nam và các công ty ngoại quốc đầu tư vào Việt Nam áp lực buộc chính quyền phải đối xử với công nhân một cách đúng đắn hơn.
Ông Brad Adams , Giám Đốc Human Rights Watch tại châu Á tuyên bố :«Bằng cách giam giữ phần lớn những người lănh đạo công nhân nổi bật, chính quyền Việt Nam đang cố dẹp tan phong trào công đoàn.» « Chính quyền tiếp tục truy bức các nhà hoạt động độc lập bảo vệ quyền lợi công nhân, họ bị xem là mối đe dọa đặc biệt nguy hiểm đối với quyền uy của đảng Cộng Sản v́ có khẳ năng thu hút và tổ chức một số đông người.»
Kể từ năm 2006, có ít nhất tám người hoạt động công đoàn độc lập đă bị kết án tù v́ những tội danh vi phạm an ninh quốc gia mơ hồ. Tất cả đă bị giam giữ theo những điều luật Việt Nam bất chấp những quyền tự do căn bản của con người. Những người bị đem ra ṭa đă không được xét xử theo thủ tục phù hợp với công ước quốc tế. Các nhà hoạt động công đoàn khác đă bị xách nhiễu, hăm dọa và bị buộc phải ngưng hoạt động hoặc phải trốn chạy ra nước ngoài.
Trong bối cảnh lạm phát trên 10% và suy thoái kinh tế toàn cầu, những bất ổn trong giới công nhân tiếp tục gia tăng tại Việt Nam. Hàng ngàn công nhân, phần lớn làm việc trong các hăng xưởng có chủ nhân ngoại quốc, đă kết hợp đ́nh công để yêu cầu gia tăng lương bổng và cải thiện điều kiện làm việc. Mặc dù những cuộc đ́nh công này được công pháp quốc tế công nhận, hầu như không không có một cuộc đ́nh công nào được chính quyền Việt Nam xem là hợp pháp.
Công nhân không được phép thành lập hoặc gia nhập công đoàn – hoặc tổ chức đ́nh công - ngoài khuôn khổ một tổng công đoàn chính thức do Đảng Cộng Sản kiểm soát. Lương tối thiểu hàng tháng được tăng lên 650.000 đồng (US$36) cho mỗi công nhân, nhưng vẫn không đủ để họ có một mức sống thỏa đáng, đặc biệt vào thời buổi lạm phát phi mă, và việc tăng lương đă không làm nguôi đi sự bất măn của công nhân.
Bản phúc tŕnh mô tả chi tiết những luật lệ lao động của Việt Nam, chẳng hạn như những tu chỉnh về Luật Lao Động có hiệu lực từ năm 2007, áp đặt những hạn chế gắt gao trong việc đ́nh công và các công đoàn độc lập. Luật Lao Động cho phép các công đoàn do đảng kiểm soát được quyền đ́nh công, nhưng lại áp đặt những điều kiện nghiêm ngặt và rườm rà, để cuối cùng trên thực tế vô hiệu hóa quyền này.
Ông Adams nói: «Luật lao động của Việt Nam khiến công nhân hầu như không c̣n phương cách nào để đ́nh công hợp pháp. Cái gọi là qui tŕnh cải tổ và những tu chính của Luật Lao Động chỉ có mục đích để chính quyền xiết chặt kiểm soát trên những phong trào công nhân và trên thực tế phủ nhận quyền công nhân. Các Ủy Ban Nhân Dân, các Ṭa Án Nhân Dân và liên đoàn lao động chính thức – tất cả đặt dưới quyền kiểm soát của Đảng Cộng Sản Việt Nam – vận hành như một bộ máy sản xuất những luật lệ ngăn cấm những cuộc đ́nh công hợp pháp. »
Bắt đầu từ năm 2006, những số lượng công nhân chưa từng thấy từ trước đến nay đă bắt đầu tham gia những cuộc đ́nh «đột xuất» (những cuộc đ́nh công không được sự chấp thuận cúa các viên chức công đoàn) tại các hăng xưởng có chủ nhân ngoại quốc ở ngoại ô thành phố Hồ Chí Minh và những tỉnh lân cận về phía Nam. Vào lúc những cuộc đ́nh công mau chóng lan tràn ra miền Trung và các tỉnh phía Bắc, công nhân đ̣i hỏi nới rộng quyền lao động thí dụ như quyền thành lập công đoàn độc lập và quyền giải tán tổng công đoàn lao động do Đảng kiểm soát.
Tháng Mười năm 2006, các nhà hoạt động Việt Nam tuyên bố thành lập hai công đoàn lao động độc lập: Hiệp Hội Đoàn Kết Công Nông và Công Đoàn Độc Lập. Mục đích rơ rệt của họ là bảo vệ quyền lợi của công nhân, trong đó bao gồm quyền thành lập và gia nhập các công đoàn độc lập, tham gia các cuộc đ́nh công, và cùng nhau thương lượng với chủ nhân mà không cần phải được chính quyền hoặc công đoàn của đảng cho phép. Họ cũng dự tính tán phát tin tức về quyền lợi của công nhân và về t́nh trạng bóc lột và lạm quyền đối với công nhân.
Trong một khoảng thời gian ngắn năm 2006, chính quyền Việt Nam – trước khi gia nhập Tổ Chức Thương Mại Quốc Tế và b́nh thường hóa quan hệ thương mại với Hoa Kỳ - đă chấp nhận một xă hội dân sự phôi thai. Các đảng chính trị đối lập, các báo chí chui, và những công đoàn độc lập đầu tiên xuất hiện công khai, một t́nh thế hiếm hoi trong nhà nước độc đảng dưới quyền thống trị của đảng Cộng Sản Việt Nam.
Tuy nhiên, thời gian dễ dăi đối với đối lập ôn ḥa đă chỉ ngắn ngủi. Chỉ trong ṿng vài tuần sau khi hai công đoàn độc lập bắt đầu hoạt động, chính quyền đă bắt giữ các cấp lănh đạo tên tuổi và những người ủng hộ hai công đoàn này.
Trong số tám người hoạt động bảo vệ quyền lao động bị kết án tù năm 2006, ba người vẫn c̣n bị giam và ít nhất hai người được tạm tha có theo dơi hoặc bị quản thúc tại gia. Ba người c̣n lại vẫn tiếp tục bị công an bắt giữ và tra hỏi, bị theo dơi và sách nhiễu bởi công an.
Người ta nghĩ rằng công an Việt Nam đă bắt cóc ông Lê Trí Tuệ, một trong những sáng lập viên của Công Đoàn Độc Lập Việt Nam. Ông Lê Trí Tuệ mất tích vào tháng Năm năm 2007 sau khi đào thoát sang Căm-Bốt để xin tị nạn. Bộ Ngoại Giao Hoa Kỳ đă long trọng ghi nhận trong bản báo cáo 2008 về t́nh trạng nhân quyền Việt Nam rằng : «ông Lê Trí Tuệ hiện vẫn biệt tích… và theo một số lời đồn mật vụ của chính quyền Việt Nam đă giết ông ta. »
Ông Adams nói : «Không một nhà hoạt động bảo vệ lao động ôn ḥa nào tại Việt Nam lại có thể bị bắt giữ, giam cầm hoặc bị bỏ tù. Các chính phủ viện trợ cho Việt Nam, Tổ Chức Lao Động Quốc Tế của Liên Hiệp Quốc, các công ty đầu tư vào Việt Nam và các tổ chức khác nên yêu cầu Việt Nam phải đối xử với công nhân của ḿnh đứng đắn hơn và trả tự do cho những người hoạt động.»
Xin bấm vào đây để đọc toàn bộ Bản Phúc Tŕnh bằng anh ngữ
[Trang nhà] [Về MLNQ] [Luật Nhân Quyềnn] [Tài liệu] [Tin nhân quyền] [Diễn đàn] [Tham gia] [Tải xuống] [Liên kết] |